摘要
人力资源作为推动企业发展的中坚力量,在通过一代又一代人的勇于探索下,获得了非常大的发展。进到21新世纪,企业之间的竞争便是优秀人才之间的竞争,人力资源也是得到了众多企业管理人员的高度重视,人力资源管理开发和管理方法作为人力资源工作的重要组成部分,是企业需要在日常生活和工作中重视的内容。虽然目前我国的企业人力资源管理开发及管理已取得非常大的发展,但依然存在一些问题,各种问题如果不及时处理,将对人力资源管理开发与管理方面造成不良影响。归根结底,一个很重要的原因是企业在人力资源管理开发及管理操作过程中忽略了人事管理经济学的重要意义。
