基于KPI的企业绩效管理体系构建初探

当前企业面临复杂的外部环境,竞争加剧,企业要制订完善的绩效考核体系,通过强有力的执行力把企业战略目标层层分解落实到位。建立良好的绩效考核管理体系对促进企业发展有重要的意义。本文首先对 KPI 体系的内涵进行了简要论述,分析了企业 KPI 指标设计与制定策略,提出了基于 KPI 理论的绩效保障措施。基于此,本文对企业 KPI 绩效管理体系构建进行了分析。