摘要
企业党建工作是企业的重要组成部分,但在实践中存在许多问题。本文从党支部号召力不足、党建活动单一、党员发挥不足和工作不规范等方面探讨了企业党建工作存在的问题。随着时代的发展,企业重视党建工作管理的意义日益凸显,本文分析了企业党建工作管理的意义,包括顺应时代发展、增强凝聚力、激发活力和提高员工素质等。为了实现企业党建工作的精细化管理,本文提出了一些措施,包括保证党组织处于核心地位、推动信息化建设、构建精细化管理模式和部门工作透明化等。最后,本文分析了党建工作精细化创新管理具有的效果,包括提高企业业绩、提高员工思想素质和充分发挥党支部作用等。
