国有煤炭企业人力资源开发和管理的策略研究

近些年来我国的经济发展速度逐步加快,国有企业也在进一步地发展,企业重心已经从企业竞争转变为了人才资源的竞争。国有企业应当汇集更多的人才来促进行业的良性发展,加强企业在市场中的竞争地位,弥补企业发展中的不足,充分地发挥人才优势。本文将着重研究国有煤炭企业人力资源开发和管理的策略,提出相关解决方案,促进行业良性发展。