摘要
目前,我国的经济结构得到了不断的优化,医院的人事档案在管理方面面临着新的机遇与挑战。市场竞争的环境下,人力资源在竞争中的作用越发明显。人事档案工作是人力资源管理的基础,只有做好人事档案的管理工作,才能充分发挥人力资源的管理作用。这就需要医院的领导要认清社会发展的趋势,优化人事档案的管理方法,改善当前医院的人事部门在档案管理方面的不足,使其满足新形势下人力资源管理的要求。本文阐述了完善医院人事档案管理的意义,分析了医院在人事档案管理方面存在的问题,对医院人事部门对档案管理的工作,提出了相关的解决建议。
