企业员工培训存在问题及对策探究

众所周知,人才是企业发展的基石。做好人才培训工作,有助于增强员工对岗位所需知识和技能的掌握程度,提高员工自身能力水平,增强公司核心竞争优势。因此,在新形势下,加强企业员工培训管理具有重要意义。但是,从企业员工培训实际情况来看,很多企业管理者并没有认识到加强员工培训的重要性,企业员工培训长期流于形式,影响企业综合实力的提升。基于此,本文从当前我国企业员工培训存在的问题入手,提出了完善企业员工教育培训的对策与建议,旨在提高企业培训效率和质量,进一步助力企业长远可持续发展。