企业人力资源管理的内控建设探究

在当前经济环境下,企业迎来发展机遇,也面对多种挑战。在此环境中,企业若想获得发展,人才是关键。因此,加强人力资源管理具有重要价值。在人力资源管理中,将传统管理模式转变,可使人才优势发挥,也能够将劳动耗损控制,激发员工能动性,使其保持积极工作态度,确保企业生产经营活动的顺利落实,加强企业的竞争力,获得更多的经济效益。本文围绕着企业人力资源管理的意义及企业内控的必要性分析,并提出企业人力资源管理的内控建设措施,希望能够提供一定参考。