摘要
柔性管理方式是目前在企业经济管理中比较新型的方式之一,它与刚性管理方式恰恰相反。所谓柔性管理的核心理念就是实行人性化管理,柔性化管理方式是对人们的心理和行为进行研究,使用非强制的手段和方法,使用柔性管理方式能够让员工在心底被说服,能够自觉地去做某种行动。使用柔性管理的方式不光可以将企业经济的效益提升同时还将企业的传统管理理念进行改变,所以说柔性管理方式对于企业经济管理是非常重要的,能够将企业的经济管理质量和作用能够大幅度的提升。本篇文章主要是讲述了柔性管理的意义,同时简单的将柔性管理在企业经济中管理的应用进行分析,希望大家能够将其作为一个参考。
