企业绩效管理中激励约束机制的探索应用

作为保证企业战略的顺利执行、提高效益效率的一种有效方法,绩效管理是一种能够充分发挥出企业各个层次的管理人员和员工工作热情的一种主要方法。一个良好的绩效管理机制,可以对管理人员和员工的工作热情进行充分地激励,还可以对企业的各项规章制度进行严格的约束,从而提高企业的管理水平。为了充分发挥绩效管理的作用,企业必须高度重视绩效管理,完善绩效考核体系,建立健全激励机制,从而增强市场竞争力。