浅谈国有企业董事会向经理层授权管理制度建设

随着经济全球化和市场化的发展,企业所处的经营环境发生了巨大的变化,传统的法人治理模式也已经不能满足当前董事会建设的需求,变革型的组织结构和管理模式,要求管理者的角色由“决策者”转变为“执行者”,这就要求企业能够根据实际情况,推行董事会向经理层授权管理,以便科学规范高效决策,并能对决策的执行进行有效控制。同时,大力支持经理层谋经营抓落实强管理。