新时代国有企业高素质专业化干部队伍建设探析——以HZ烟草公司为例

高素质专业化是新时代国有企业干部队伍建设的要求与方向,打造一支政治坚定、精业务、善管理干部队伍,是国有企业履行好“促改革、调结构、惠民生”的重大责任的关键之举。文章探讨了新时代HZ烟草公司建设高素质专业化干部队伍的必要性,分析了HZ烟草公司建设高素质专业化干部队伍建设存在的选拔任用经验不足、教育培训的针对性不强、考核监督机制不健全等问题,并提出了相应对策,即强化思想政治建设,提高干部的政治素质;完善干部选拔任用机制,优化干部队伍结构;完善培养锻炼机制,提高干部专业能力;健全干部监督考核机制,加强干部作风建设为提升培养高素质专业化干部队伍的针对性和时效性,探索路径应着力提高政治素质,在“选用、培养、监督”环节为干部队伍建设提供制度保障。