企业职业经理人制度改革的探索与实践

近年来,面对改革发展新形势新任务新要求,现代企业在发展中党委牢牢坚持党管干部原则,在市场化选聘职业经理人方面出实招、求实效,通过严格开展选聘,推动职业经理人制度改革破冰而行;通过激励约束并重,促进职业经理人制度改革走深走实;通过健全完善机制,保障职业经理人制度改革落地见效,建立起了一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍,为企业的高质量发展提供坚强的人才智力支撑。