企业人事管理中员工激励机制的构建研究

在企业竞争白热化背景下,企业人事管理必须要与时俱进构建出科学的员工激励机制。这要求人事部门必须要明确员工激励机制的内涵,能够把握住激励客体的情况,能够因时而异调整激励手段,能够保证人事管理工作与员工形成充分交互,让企业设定的长远规划能够转化为事实。同时,员工能够因为企业目标的实现而获得不同的回报,这让员工和企业形成了典型的双赢关系,会让企业始终拥有强健的人力资源保障。