基于人力资源管理视角下电力企业培训管理分析

处于知识竞争的时代下,人才直接决定着企业的发展前景与竞争实力。目前电力企业面临全新的发展机遇,为了提升自身的经营水平,应结合现状,做好人力资源培训管理工作,根据人力资源的发展趋势,创新管理理念。本文以人力资源管理视角为基础,分析了电力企业培训管理存在的问题,提出了针对性的解决对策,以期为此后电力企业人力管理工作的进行提供更多借鉴依据。