浅析事业单位人力资源管理中的绩效考核机制

文章主要分析了绩效考核主要内容,阐述了绩效考核在事业单位人力资源管理期间,为人才招聘提供重要参考、为用人分配提供重要依据、协助制定科学工作标准、改善员工工作环境等。最后为确保绩效考核能够在事业单位人力资源管理中发挥优势,总结出树立合理绩效考核理念、创建科学绩效考核体系、综合衡量绩效考核指标等措施,主要目的是发挥出绩效考核的积极作用,不断提升事业单位人力资源管理水平,为事业单位的更好发展奠定基础。