摘要
分析医院公共卫生管理的措施,评价管理效果。方法 所统计的是医院医护人员48名,予用随机法,所划定的A组(24名)予以综合公共卫生管理;所划定的B组(24名)予以常规公共卫生管理。较比项目:①工作认知度评分、②报卡填写率/医院感染率/传染病报告率、③岗位胜任力评分、④职业认同感评分。结果 管理后,医护人员的以上指标对比,示为P<0.05。结论 为医院医护人员开展综合公共卫生管理能够提升其工作认知度,规范医护人员的报卡填写与传染病报告行为,且能优化其岗位胜任力以及职业认同感,具有较高的管理价值。
