论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

在事业单位诸多的工作内容之中,人力资源管理发挥着极其重要的作用。而绩效考核作为人力资源管理的关键内容,其实施不仅关系到职工积极性的调动,而且对事业单位管理水平的提高也有重要作用。 文章在调查研究的基础上,主要分析了人力资源管理中绩效考核的运用原则及重要性和当前绩效考核中存在的问题,并提出了科学合理的运用策略,以期为日常工作中人力资源管理提供支持和事业单位的发展提供帮助。