新媒体时代下大学生就业指导工作改革探析

新媒体便捷性及跨时空性提高了传播效率,改变了大学生的信息接收方式,创新了就业工作的内容、形式和路径。我国传统的就业指导模式以应试教育为主,难以符合新时代背景下大学生环境和性格特质。因此,高校就业指导课程要顺应时代发展趋势,创新思路,积极探索新媒体环境下就业指导的优化策略,贴近就业信息需求,不断增强就业指导工作的针对性和实效性。