摘要
随着经济社会的发展进步 , 企业对经济效益和运营效率都有了更高的要求 , 办公室政工管理工作作为企业增加经济效益和提升运营效率的全新抓手,被提到了重要的位置上,企业不断强化文化建设 , 优化工作理念,转变工作作风,力求通过增强文化软实力来实现企业的最终目标。但由于我国现代化企业建设起步晚 , 重经济效益而轻文化建设的原因 , 导致企业政工管理工作和企业文化建设重视不够 , 处于一个发展不完善、不平衡的状态。因此,提高企业政工管理能力,推行企业新文化理念,有助于优化企业管理模式 , 提高企业经济效益,促进企业转型发展,保障企业的健康长远发展。
