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企业职工教育新探索

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摘要 企业在经营发展的过程中,主要目的是实现不断提升自身经济效益、扩大生产规模,但是,企业不仅是生产经营机构,更是人才培养摇篮。毕竟,在知识经济时代下,企业是否能实现良性发展,需要通过员工个人技能、综合素质、创新能力等要素进行共同保障。因此,只有员工实现可持续发展,才能为企业的长久发展提供保障。企业在各项工作开展中,只有通过不断摸索,打造全新的机制,并保证教育工作有新思路、新方法,这时才能在知识文化教育工作开展中,促使员工各项素质与技能得到提升,以此企业自身的竞争力和发展力才能得到提高。在企业职工教育工作开展中,只有认清该项工作开展的重要性,明确职工教育培训的内容,这时才能结合企业发展实际诉求,对职工教育方法进行有效整合。
作者 易娟
出处 《产城(上半月)》 2023年第5期295-297,共3页 Industry City
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