摘要
在经济社会快速发展的背景下,高职院校也得到了快速的发展,国家以及政府对于高职院校的建立投入了大量的精力。其中,高职教师是高职院校发展的重要推动力,高素养的教师对于提高高职院校的核心竞争能力以及社会知名度等有着重要的作用。在如今高职院校的发展过程中,“双师型”教师是高职院校的一大特色,也是提高高职院校教学质量的重要因素。然而当前高职院校教师招聘现状仍然不容乐观,不利于提高高职院校的综合竞争水平。该文针对当前高职院校教师招聘现状进行了分析,并提出相关的完善对策,从而提高高职院校的师资力量,打造“双师型”教师团队,提高高职院校的教学水平。
