企业人力资源管理中薪酬激励策略的运用

伴随改革开放的不断深化,我国社会经济高速发展,各行各业愈发呈现出激烈的竞争趋势。对于企业而言,人才始终是其生存和发展的基础性因素,因此企业必须不断优化人力资源管理系统,建立健全科学合理的薪酬激励机制,提高人力资源管理质量和效率,帮助企业达到吸才、引才、留才的目的,提升企业员工素质,推动企业的稳定发展。为进一步加强企业薪酬激励管理水平,本文针对薪酬激励机制在企业人力资源管理中的作用以及优化策略展开论述,希望能为广大企业提供一定的借鉴与参考意义。