基于学习学派和文化学派理论下企业建立学习型组织的策略研究

面对新的竞争环境,组织需要不断进行学习与创新,本文将围绕目前学习型组织的现状进行研究,通过知识螺旋工具、学习学派和文化学派理论等,分析学习型组织建设中的共性问题,提出解决策略并阐述建立学习型组织的意义和必要性,并探讨这两种理论对于企业建立学习型组织的贡献和实现策略。针对多项目多模块的组织,除了进行组织结构扁平化改革之外,还需要在各项目之中设立“项目经理”作为信息中转枢纽,以满足组织内部信息传递与交流的需要。