企业人力资源管理数字化转型思考

当前,企业紧跟时代发展,对自身生产经营管理模式等加以转化,建立新的管理体系,虽在一定程度上提升企业发展速率,但也为各项管理活动的推进带来一定挑战。而人力资源管理是调动人才积极性的重要手段,与企业运行效率息息相关。故而,企业应对该管理工作加以重视,并在其转型中投入更多精力,对人力资源数字化转型的必要性加以阐释,分析其转型的不足之处,并制定适宜策略,以期提升人力资源管理成效。