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人工智能技术在人事管理中的应用路径探索

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摘要 人事管理是企业单位选人用人的重要环节,是人力资源合理分配的制度保障。当前,人才强国战略实施处于关键阶段,对人事管理的制度改革与创新都提出了更高的要求。为进一步健全和完善人事管理机制,本文基于人工智能的技术特征与核心优势,提出了将人工智能技术应用于人事管理工作中的三种实施路径,并具体分析了应用场景及方法,有利于推进人工智能技术在人事管理工作中发挥更大实效。
作者 米晗钰
机构地区 上海大学人事处
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