新经济时代人力资源管理的柔性化趋向研讨

人力资源是企业发展的根本,想要充分管理好人员,就要全面把控人力资源部门,实现人员的内部挖潜,充分对人力资源进行有效管理。现如今,人力管理出现两种声音,一方面要严格管理,充分根据规章制度进行严格把控,另一方面则是进行柔性管理,更好的符合人性化管理模式。随着新经济时代的到来,我国的人力资源管理正在趋近于柔性化管理,更加的人性化管理。所以本篇文章也是以人力资源管理为研究对象,深入了解当下人力资源管理的柔性化趋势研究,为后续更好的提升企业人力资源管理水平提供一定的帮助。