摘要
随着现代社会科学与经济的蓬勃发展,我国国力日渐强大,各类行业的发展都呈现势不可挡的趋势。尤其在如今大数据时代背景下,各行各业都朝着数据化、信息化的方向发展。医院为适应新时期的新要求,必须要尤其关注并落实好改革与创新,所以医院领导必须要基于发展的眼光不断探索科学的管理之路。基于此,本文在医院人力资源信息化管理体系相关概述基础认知上,提出了新时期医院人力资源实现信息化管理的重要意义,阐述了当前医院人力资源管理存在的不足之处,并对其构建策略进行尝试性探索,旨在不断提高医务工作者专业水平和综合能力的基础上,对过去的管理工作模式进行改革和优化,进一步提升医疗服务质量,为广大患者带来更加好的就医体验。
