论激励机制在医院宣传管理中的作用

随着社会主义市场经济的不断发展以及科学技术的持续进步、制度的不断完善,我国正由计划经济体制向社会主义经济体制不断转变,经济的发展方式也由粗放型向集约型发展。与此同时,我国的医疗经营体制也进行了相应的变革,市场的竞争不断激烈,而在市场的竞争当中,对于专业型人才的竞争也是一个很大的决定性因素,因此我们做好人力资源管理工作是企业进步发展的一个重要工作。而在人力资源的管理工作中,正确运用激励机制能够起到意想不到的效果,尤其是在宣传管理工作中,同样适用于医院的宣传管理工作中。