探究人力资源管理在行政管理中的重要作用

当前社会经济环境持续的变化,企业在发展中面临着市场竞争压力大幅度提升。而在市场竞争中存在着更具创新型的竞争模式,如营销战、人才战以及科技战等模式。但最为重要的属于对人才予以应用。企业在发展过程中,其高速发展需要人力资源进行更加高效的管理。人力资源相关管理部门在进行各项工作的过程中,需要由行政管理部门对各部门的工作进行有效协调,使企业在发展过程中,管理效率得到大幅度提升。基于上述角度,该文对企业在行政管理中对人力资源管理的实际应用进行分析,探讨人力资源在行政管理中的重要作用,希望能够为我国的人力资源管理以及行政管理工作提供参考。