数字化背景下事业单位干部人事档案管理工作的思考

人力资源管理,顾名思义就是指对人才相关工作的指导和管理,这个概念放在事业单位,则包括工作人员的招聘、考核、日常培训及绩效管理等方面的内容。“人事档案数字化就是利用计算机技术和相应的设备,将各种传统介质的人事档案信息通过计算机技术转化为数字化的、可以被计算机识别的数字信息,组织加工整合成各种数据库形式进行存储。”《干部人事档案工作条例》指出“干部人事数字档案是按照国家相关技术标准,利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字文本。”数字化工作可以促进档案信息资源服务更加精准、便捷、高效。基于此,本篇文章对数字化背景下事业单位干部人事档案管理工作的思考进行研究,以供参考。