试论企业的战略性人力资源管理与员工激励

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,战略性人力资源管理已成为企业人力资源管理的关键,涉及企业管理的多个层面,可以说是构建企业管理体系和制度的基础。而员工激励作为战略性人力资源管理中的重要组成部分,在提高企业绩效方面一直发挥着举足轻重的作用。通过分析当前市场经济条件下,战略性人力资源管理在企业中的发展现状及不足,再从员工激励的角度分析,提出相对应的解决方法和提升措施,来帮助现代企业建立更加完善的战略性人力资源管理制度,提升企业绩效。