公立医院绩效考核与绩效工资改革难点及改善措施

随着新医改的持续推进,现阶段我国公立医院为患者提供了更加优质的医疗服务,自身的整体服务水平也在逐渐提高。为了更好地适应当前越发激烈的市场竞争环境,公立医院需要对原有的绩效工资和绩效考核进行深化改革,将医务工作者的工作积极性调动起来。尤其是随着后疫情时代的到来,公立医院应当针对现存问题,制定相对应的改进措施,对绩效考核制度不断进行完善改进,满足当前市场经济的发展要求,使公立医院实现可持续健康发展。