企业人力资源绩效管理存在的问题及解决对策

绩效考核作为企业人力资源管理中最重要的一部分,对企业人员的聘用工作以及对人员的培训活动顺利开展,有很大的引导作用。并且绩效考核对于企业内部人员可以起到一个良好的激励作用。但是在现代企业的人力资源管理过程中,绩效考核工作仍然会受到其他因素的影响,导致绩效考核工作出现问题。对于企业的人力资源管理者来说,应该要清楚绩效管理存在的问题,并且针对各项问题能够结合企业内部的实际情况与外部社会环境进行解决。