新形势下企业职工教育培训方法探讨

在激烈的国内外市场竞争形势下,企业所面临的冲击和挑战也愈发严峻,企业想要在激烈的市场竞争环境中博得一席之地,就必须对如何提升自身核心竞争力加以关注。人才作为企业发展的重要一部分,企业做好职工培训工作从而提升员工队伍素养有着重要意义,基于此,本文建议企业根据自身发展方向和运营特点,建立科学长效的培训机制,由专业的培训师指导,吸取以往的培训经验,从而培养出可以满足新形势下社会经济发展和企业发展需求的人才。