粤港澳大湾区企业创新人才引进的问题与对策分析

2019年,《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布,将粤港澳大湾区打造成为国际化的科技创新中心,充分带动大湾区发挥出其在对外开放、促进国内经济社会发展的重要推动作用。在历史和国际发展形势的多重引领下,粤港澳大湾区的发展肩负着重要的历史使命,要实现敢为人先,提升自主创新发展水平,迈向技术发展新格局,就需要做好企业创新人才的引进,提升粤港澳大湾区的发展效能。随着粤港澳大湾区建设的大力推进,广州、深圳、香港、澳门成为湾区的核心城市,且大湾区发展效能越来越离不开人才的支撑,其中,广州、深圳、香港创新型人才最为集中,其所产生的经济效益占大湾区GDP的65%以上,其余7个地级市也紧随其后,逐渐成为粤港澳大湾区发展进行中定位明确、功能互补的重要节点城市,在国家大力支持、地方大力推进下,一批批具有核心竞争力和产业发展竞争实力的节点城市正在逐渐形成。为了能促进大湾区企业的发展,高度重视创新性人才引进是非常关键的,以人为基础,掌握新时代技术革命的自主权,将带动粤港澳大湾区的发展,并逐渐迈向科技创新发展的新台阶。