数字化时代国企人才培养转型的思考与实践

随着我国社会经济的不断发展和进步,国有企业也在不断进行改革和创新。国有企业在面对着发展迅速的信息科学技术和变化莫测的市场竞争环境,急需一批满足业务需求、适应组织变革的高素质人才队伍来不断提升企业的管理水平和市场竞争力,进而有效推进国有企业的转型与发展。本文从数字化时代国企人才培养转型的重要意义出发,就国有企业人才培养的现状进行详细的分析,针对数字化时代国有企业人才培养转型,结合实践进行思考总结,希望通过构建数字化时代人才培养新模式,来提高国有企业人才的综合素质,促进国有企业的稳定持续发展。