公立医院绩效考核管理优化建议

在公立医院的多体系管理过程中,绩效管理是医院运营管理工作的重点。公立医院绩效考核管理工作具有可塑性和复杂性,实施管理工作过程中,需最大限度地考虑到各种因素的影响和个体化的差异。许多医院原来是有绩效的,但是没有很好的得到执行,或者说根据无法落地。为此,公立医院应该建立健全绩效管理,为医院向着精细化、科学化的方向发展奠定基础。本文针对公立医院绩效考核管理工作问题进行分析,并提出了针对性的优化建议。