摘要
当今阶段,我国信息技术迅猛发展,推动各行各业发展的同时,也为我国国有企业相关工作开展提供了新的手段和方法,将新媒体技术应用到国有企业各个工作环节当中,不仅能实现国有企业政工工作的改革创新,还能更好的在国有企业政工工作中落实我国社会主义核心思想,为全体职工提供新的手段和方法进行思想和文化的学习,提升职工在思想方面的积极性和主动性,能更加积极主动地参与工作中,为企业在新时期下的发展贡献一份力量。但我国部分国有企业开展工作过程中,其内部政工工作的创新还存在一些困境:管理制度流于形式、政工工作模式单一、人才素质能力不足,政工工作理念陈旧、忽视企业文化宣传等,在一定程度上阻碍了国有企业工作有效性的提升,不利于国有企业自身影响力和竞争力的提升及在新时期下更顺利健康的发展。鉴于此,文章针对我国国有企业政工工作开展过程中存在的问题,将其内部文化和习近平新时代中国特色社会主义思想融入到政工工作当中,发挥企业文化的引领作用,与社会共同实现创新发展。
