绩效考核措施在医院人力资源管理中的运用研究

近年来,随着国家医疗卫生体制改革的不断深化,医院也随之进入了改革的关键阶段,传统的人事管理模式已不能适应医院的发展,需要医院对自身人力资源管理模式进行改进,提高医院核心竞争力。绩效考核措施作为一种科学、高效的人力资源管理方法,在医院人力资源管理中得到了广泛应用。本文首先对绩效考核措施进行了简单介绍,分析了绩效考核措施在医院人力资源管理中的重要作用,探讨绩效考核措施在医院人力资源管理中应用存在的问题及解决措施,希望能为相关部门提供一些参考。