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员工持股计划对公司财务效绩的影响——以T公司为例
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摘要
本文选取T公司作为研究对象,描述了员工持股计划的具体实施方案,随后对比研究员工持股计划实施前后几年T公司的财务指标、经营绩效、市场反应以及其他内部数据,并与同行业实力相当的另一个企业进行对比,发现通过实施员工持股计划,似的T公司改善了财务指标,提升了经营业绩,产生了积极正面的市场效果。
作者
姜舒文
马兆坤
机构地区
恒通物流股份有限公司
山东科技大学
出处
《市场瞭望》
2022年第13期0123-0125,共3页
关键词
员工持股计划
股权多元化
激励机制
分类号
F [经济管理]
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