国企人力资源绩效管理的现状及改进研究

在当前科学技术突飞猛进的环境下,绩效考核对企业管理有非常重要的促进作用。对于企业来说,怎样把人力资源的优势更好地展现出来是当前国有企业发展的关键所在。就目前情况来看,人力资源绩效考核制度使得人力资源管理发生了根本性的转变,推动了企业快速稳定的发展,同时也大大调动了工作人员的主观能动性,激发他们全身心的投入到工作中来,并运用他们自己的智慧进行创造性的工作,体现出了强大的团队合作精神,大大提高了企业的综合实力,使其能够在激烈的市场变化中处于不败之地。基于此,本篇文章对国企人力资源绩效管理的现状及改进进行研究,以供参考。