摘要
近年来,随着我国经济发展越来越快,人口结构也发生了变化,人口老龄化问题已成为社会各界关注的热点,如何妥善安置退休人员的问题也引发了社会各界的激烈讨论。目前,大多事业单位采用社会化管理模式来保障退休人员的权益。基于此,文章阐述了事业单位退休人员社会化管理的意义,其有利于退休人员尽快由“单位人”向“社会人”转变,减轻事业单位的社会负担,退休人员可以继续为社会发挥余热;并针对事业单位退休人员社会化管理存在的配套机制不完善、退休人员没有完成身份转变及观念滞后等问题,提出了相应的措施,即出台退休人员社会化管理的政策,推动退休人员由原单位管理逐步向社会化管理转变,加强社会化管理服务人员队伍建设,发挥退休职工的“余热”,加强政企联动。
出处
《新丝路(中旬)》
2023年第6期0241-0243,共3页
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