人本管理思想在公共图书馆管理创新中的应用探究——以济宁市公共文化服务中心为例

本文主要分析了公共图书馆管理中存在的问题,分别是公共图书馆管理观念较为过时,工作人员缺乏创新服务意识,图书馆缺乏科学系统管理制度,图书馆管理体系与机制不够健全。并根据以上问题提出一系列解决对策,更新并创新公共图书馆管理理念,增强工作人员创新服务意识,尊重读者需求,以人为本,建立科学系统的管理规范制度,并健全与完善图书馆管理体系与机制。有利于提高公共图书馆整体服务质量及工作效率,有效实现人本思想个性化管理,促进公共图书馆事业蓬勃发展。