数字经济时代人力资源管理数智化人才培养模式探究

科学技术的进步发展,产业变革进程的加快,数字革新、智能化发展成为当前热词,界各国更是将数字经济当做是应对各种不确定因素的战略。数字经济为我国社会经济水平的提高奠定基础。各类企业纷纷进行数字化变革,但对于作为职能部门的人力资源管理来说,数字化变革缓慢,但骑在数字化转型过程中,对人才能力素质等方面提出了更多要求,各项数智化技术的应用,给人力资源各项功能带来了创新应用空间。