国有企业干部年轻化调查研究——以A公司为例

如何落实人才强企工程精神,解决工程炼化企业干部队伍“老化”问题,最重要的是以创新的思维、科学的方法、有效的途径加强和改进优秀年轻干部人才选拔培养,引导形成优秀年轻干部人才不断涌现的局面。文章结合某工程炼化公司干部队伍调研情况,探索干部队伍年轻化建设中存在的问题及原因,并提出针对性建议,为企业干部年轻化建设提供参考。