摘要
随着中国社会主义的进一步改革,在新时代各产业实力也愈来愈强大。对卫生健康事业而言,唯有不断加强对卫生保健系统的人才管理,才能增强人才的创造力。人力资源管理的最主要目的是为了人力资源的合理利用,从而实现整个企业的正常高效运转。而卫生健康部机关保健业务的最主要目的是为人民群众开展保健行政服务,并与全体民众的健康息息相关。所以,医疗卫生保健机构要想更好的开展卫生行政业务,就必须树立起更高水平的人力管理水平来提高医疗卫生机构保健机关工作人员的高效化,推动工作人员专业素质的提升,使之可以更好的地为广大人民群众服务。
