新时期企业政工管理方式的创新研究

随着社会的进步和时代的发展,企业面临着持续增长和战略转型的双重压力。要想在竞争中立于不败之地,除了科技创新、制度创新、管理创新外,企业政工工作也要跟上“转型”、“升级”的步伐。普遍存在的思想落后、形式陈旧、工作效率低、工作积极性不高的问题要及时改掉。本文分析了当前企业政工工作中存在的问题,提出了新时期企业政工工作管理的创新策略,仅供参考。