事业单位促进年轻干部成长成才的“六步策略”研究

新时代、新挑战是当前事业单位年轻干部成长的大环境。对于年轻干部而言,要实现提升政治能力、提升学习能力、提升写作能力、提升语言能力、提高工作能力、提高创新能力等六个目标。对于事业单位而言,为了实现成才培养工作六个目标,需要实施政治素养提升、人才培养渠道扩宽、人才使用力度加大、激励机制健全、人才管理严格、职责任务落实等策略,从而纠正过去羸弱的年轻干部成才培养机制,激发年轻干部爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的潜能。