基于人力资源管理视角的高校教学管理改革

把人力资源管理理念运用到大学的教学管理工作中,能够使现有的管理体制优势得到最大限度的发挥,使人才的各种潜能得到最大程度的开发,为学校的健康发展注入新的生机。本文以人力资源管理为切入点,从人力资源角度出发,对目前我国高校教育管理工作中存在的问题进行剖析,并以人力资源管理为切入点,探讨人力资源管理视角的高校教学管理改革对策。