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国有企业员工绩效管理存在的问题及改进措施
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摘要
在国有企业改革工作的持续推进下,国有企业人力资源和员工绩效管理等相关工作的重要性日益凸显.通过建立和优化国有企业市场化绩效管理机制,借助市场化的管理理念和体系,可以有效地助力员工的考核和发展,从而为国有企业提质增效.本文基于国有企业员工绩效管理的作用以及基本原则,探讨了国有企业员工绩效管理存在的问题以及改进措施,以期能为国有企业绩效管理提供有效参考.
作者
司雯
机构地区
遵义交旅投资(集团)有限公司
出处
《商情》
2023年第25期109-112,共4页
关键词
国有企业
员工绩效管理
存在问题
措施
分类号
F [经济管理]
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