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国有企业员工绩效管理存在的问题及改进措施

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摘要 在国有企业改革工作的持续推进下,国有企业人力资源和员工绩效管理等相关工作的重要性日益凸显.通过建立和优化国有企业市场化绩效管理机制,借助市场化的管理理念和体系,可以有效地助力员工的考核和发展,从而为国有企业提质增效.本文基于国有企业员工绩效管理的作用以及基本原则,探讨了国有企业员工绩效管理存在的问题以及改进措施,以期能为国有企业绩效管理提供有效参考.
作者 司雯
出处 《商情》 2023年第25期109-112,共4页
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